ഇതാ ഒരു ചോദ്യം എന്റെ മെയിൽബോക്സിൽ അടുത്തിടെ അത് പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു. പല ബുക്ക് ക്ലബ്ബുകളിലും ഇത് ഒരു സാധാരണ പ്രശ്നമാണ് - ദി ഡോമിനേറ്റർ.

പുസ്തക ചർച്ചയിൽ ആധിപത്യം സ്ഥാപിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ഒരു അംഗത്തെ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യും? സംഭാഷണം നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരാൾ നമുക്കുണ്ട്. ഏറ്റവും മോശം, മറ്റുള്ളവരെ എപ്പോഴും തടസ്സപ്പെടുത്താൻ അവൾക്ക് സ്വാതന്ത്ര്യമുണ്ട്.

ഇത് ഇതുവരെ ഏതൊരു ബുക്ക് ക്ലബ്ബും നേരിടുന്ന ഏറ്റവും കഠിനമായ പ്രശ്‌നം... എളുപ്പമുള്ള പരിഹാരമില്ലാത്തതും. എന്നിരുന്നാലും, പരീക്ഷിക്കാൻ ചില സമീപനങ്ങൾ ഇതാ:

1. ഒരു പ്രത്യേക ടോക്കൺ ഉപയോഗിക്കുക. ഒരു വസ്തു - ഒരു ശാഖ, പെയിന്റ് ചെയ്ത കല്ല്, അല്ലെങ്കിൽ ചെറിയ തലയിണ, ഉദാഹരണത്തിന് - മുറിക്ക് ചുറ്റും കടത്തിവിടുക. ടോക്കൺ കൈവശമുള്ള അംഗത്തിന് മാത്രമേ സംസാരിക്കാൻ കഴിയൂ. ടോക്കൺ കൈവശം വയ്ക്കാത്തവർക്ക് തടസ്സപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ല. ഒരാൾക്ക് ടോക്കൺ കൈവശം വയ്ക്കാവുന്ന തവണകളുടെ എണ്ണം പോലും നിങ്ങൾക്ക് പരിമിതപ്പെടുത്താം. (എനിക്ക് വ്യക്തിപരമായി ടോക്കൺ രീതി ഇഷ്ടമല്ല, പക്ഷേ അത് ഉപയോഗിക്കുന്ന ഗ്രൂപ്പുകൾ ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് പറയുന്നു.)

2. കമന്റ് സമയം പരിമിതപ്പെടുത്തുക. അഭിപ്രായങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കാൻ ഒരു ടൈമർ ഉപയോഗിക്കുക. ഓപ്പണർമാർക്കായി ആരും രണ്ട് (2) മിനിറ്റിൽ കൂടുതൽ സംസാരിക്കരുത് - മറ്റൊരാളുടെ ആശയങ്ങളെക്കുറിച്ച് അഭിപ്രായം പറയാൻ തീർച്ചയായും ഒരു (1) മിനിറ്റിൽ കൂടുതൽ സംസാരിക്കരുത്. എല്ലാവർക്കും അഭിപ്രായം പറയാൻ സമയം ലഭിക്കത്തക്കവിധം സംക്ഷിപ്തമായി സംസാരിക്കാൻ പഠിക്കുക എന്നതാണ് എല്ലാവരുടെയും ലക്ഷ്യം.

3. ചർച്ചയുടെ നിയന്ത്രണം ഏറ്റെടുക്കുക. "കൊള്ളാം, ബിൽ. നന്ദി. പക്ഷേ നമുക്ക് മറ്റുള്ളവർക്ക് ഒരു അവസരം നൽകാം" അല്ലെങ്കിൽ "മറ്റൊരാളിൽ നിന്ന് നമുക്ക് കേൾക്കാമോ?" അല്ലെങ്കിൽ "ബാക്കിയുള്ളവർ എന്താണ് ചിന്തിക്കുന്നത്" അല്ലെങ്കിൽ "മേരി, നീ ഒന്നും പറഞ്ഞിട്ടില്ല" എന്നിങ്ങനെയുള്ള അഭിപ്രായങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് നേതാവിന് ഇടപെടാൻ കഴിയും. ഒരു വ്യക്തിയെ പോലും ആധിപത്യം സ്ഥാപിക്കാൻ അനുവദിക്കാതെ, ചർച്ച ഒരു വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് മറ്റൊരാളിലേക്ക് മാറ്റാൻ സജീവവും കഴിവുള്ളതുമായ ഒരു നേതാവ് ആവശ്യമാണ്. അത് എളുപ്പമല്ല.

4. മറ്റെല്ലാം പരാജയപ്പെടുമ്പോൾ... നേരിട്ട് പറയുക.

• നേരിട്ട് സംസാരിക്കുകയോ ഫോണിലൂടെ സംസാരിക്കുകയോ ചെയ്യുക—ഒരിക്കലും ഇമെയിൽ വഴിയോ ടെക്സ്റ്റ് വഴിയോ അല്ല. നയതന്ത്രജ്ഞനായ ഒരാളെ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ശ്രദ്ധിക്കുക.

• എന്ത് പറയണം? ക്ലബ്ബിലെ ഒരു വിലപ്പെട്ട അംഗമാണെന്ന് വ്യക്തിക്ക് ഉറപ്പുനൽകുക, എന്നാൽ ചിലർക്ക് അവരുടെ ആശയങ്ങൾ കേൾക്കാൻ അവസരം ലഭിക്കുന്നില്ലെന്ന് തോന്നുക... അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രൂപ്പ് വ്യക്തിയുടെ ഉൾക്കാഴ്ചകളെ വിലമതിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, അമിതമായി കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാനുള്ള പ്രവണതയുണ്ടെന്ന് കരുതുക. മറ്റുള്ളവർക്ക് ഒരു അവസരം നൽകാൻ അവനോട് അല്ലെങ്കിൽ അവളോട് ആവശ്യപ്പെടുക... അല്ലെങ്കിൽ ഇടയ്ക്കിടെ ഇടപെടരുത്... അല്ലെങ്കിൽ അവന്റെ/അവളുടെ അഭിപ്രായങ്ങളുടെ ദൈർഘ്യം പരിമിതപ്പെടുത്തുക.

• ഏറ്റവും മോശം സാഹചര്യം, കുറ്റക്കാരനായ അംഗത്തോട് ഗ്രൂപ്പ് വിടാൻ ആവശ്യപ്പെടുക എന്നതാണ്. ഇത് വേദനാജനകമാണ്, പക്ഷേ മൊത്തത്തിലുള്ള ഗ്രൂപ്പിന്റെ നന്മയ്ക്കായി ഇത് ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം. പ്രശ്നം പരിഹരിച്ചില്ലെങ്കിൽ, അംഗങ്ങൾ ഗ്രൂപ്പ് ഉപേക്ഷിച്ച് മറ്റ് ഗ്രൂപ്പുകൾ കണ്ടെത്താൻ തുടങ്ങിയേക്കാം. അംഗത്തോട് മുന്നോട്ട് പോകാൻ നിർദ്ദേശിക്കുക - ദയയോടെ.

നിങ്ങളുടെ ക്ലബ്ബിൽ ഇത് ഒരു പ്രശ്നമാണോ? എന്തെങ്കിലും നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഉണ്ടോ?

എനിക്ക് കുറച്ച് കിട്ടി രസകരമായ ഇമെയിലുകൾ—പലതും നിരവധി പുസ്തക ക്ലബ്ബുകൾ നേരിടുന്ന പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ളതാണ്. എനിക്ക് അടുത്തിടെ ലഭിച്ച ഒന്ന് ഇതാ:

പുസ്തകം വായിച്ചിട്ടില്ലാത്ത അംഗങ്ങളെ... പക്ഷേ ഇപ്പോഴും സംസാരിക്കാനും വായിച്ചതുപോലെ സംസാരിക്കാനും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നവരെ നിങ്ങൾ എന്തു ചെയ്യും? പുസ്തകം വായിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് മീറ്റിംഗിലേക്ക് വരാൻ കഴിയില്ലെന്ന് പറയുന്ന നിയമങ്ങൾ ക്ലബ്ബുകൾക്ക് ഉണ്ടാകണമോ?

തുടക്കത്തിൽ തന്നെ ചില മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ സജ്ജമാക്കുക.
ഓരോ പുസ്തക ചർച്ചയുടെയും തുടക്കത്തിൽ, അവതാരകനോ ചർച്ചാ നേതാവോ എല്ലാ അംഗങ്ങൾക്കും ഇനിപ്പറയുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങൾ അംഗീകരിക്കാൻ കഴിയുമോ എന്ന് ചോദിക്കണം:

• ഇത് യാഥാർത്ഥ്യബോധമുള്ളതാണ്—എല്ലാവർക്കും എല്ലാ പുസ്തകങ്ങളും വായിക്കാൻ കഴിയില്ല; നമുക്കെല്ലാവർക്കും തിരക്കേറിയ ജീവിതമുണ്ട്. അതിനാൽ, വായനക്കാരല്ലാത്തവർ എപ്പോഴും പങ്കെടുക്കാൻ സ്വാഗതം ചെയ്യണം.

• നീതിയുടെ കാര്യത്തിൽ— പുസ്തകം വായിച്ചവർക്ക് ആദ്യം അതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാനുള്ള അവകാശം ലഭിക്കണം.

•മര്യാദയുടെ പേരിൽ—വായിക്കാത്തവർ കേൾക്കുകയും ചുരുക്കമായി അല്ലെങ്കിൽ അപൂർവ്വമായി അഭിപ്രായം പറയുകയും ചെയ്യേണ്ടത് കടമയാണ്.

മറ്റെന്തെങ്കിലും ആശയങ്ങൾ ഉണ്ടോ? അവ പങ്കിടാൻ ഇതാ ഒരു സ്ഥലം..

ഈ ലേഖനം ലെ ന്യൂയോർക്ക് ടൈംസ് പുസ്തക ക്ലബ്ബുകളിൽ നല്ല ഗോസിപ്പുകൾ പ്രചരിപ്പിക്കുന്നു - എല്ലാവരും തങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്ന ക്ലബ്ബിനെക്കുറിച്ച് ആവേശഭരിതരല്ലെന്ന് തോന്നുന്നു. അല്ല! ശരിക്കും? 

ശരി, "എല്ലാവരെയും എപ്പോഴും തൃപ്തിപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ല" എന്ന ചൊല്ല് നമ്മൾ കുട്ടിക്കാലത്ത് തന്നെ പഠിച്ചതല്ലേ? എന്തുകൊണ്ടാണ് ബുക്ക് ക്ലബ്ബുകൾ ഒരു അപവാദമായിരിക്കുന്നത്? —

സാധാരണ പരാതികൾ 

പുസ്തക തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ. എല്ലാവർക്കും വായനാ പട്ടിക ഇഷ്ടമല്ല. ചിലർക്ക് ക്ലാസിക്കുകൾ ഇഷ്ടമാണ്, ചിലർക്ക് കൗതുകകരമായ പുസ്തകങ്ങൾ; മറ്റു ചിലർക്ക് നോൺ ഫിക്ഷൻ അല്ലെങ്കിൽ സയൻസ് ഫിക്ഷൻ. വ്യത്യസ്ത അഭിരുചികൾ തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്നത് എളുപ്പമല്ല.  

ചർച്ചാ പ്രശ്നങ്ങൾചില അംഗങ്ങൾ അമിതമായ സാമൂഹിക ഇടപെടലുകളെക്കുറിച്ചോ ഉള്ളടക്കത്തിന്റെ അഭാവത്തെക്കുറിച്ചോ പരാതിപ്പെടുന്നു; മറ്റു ചിലർ ചർച്ചകൾ വളരെ അക്കാദമിക് ആണെന്നും, മുഴുവൻ വ്യായാമവും രസിപ്പിക്കുന്നതാണെന്നും കരുതുന്നു.

മത്സരം സംഘടിപ്പിക്കുന്നു. ഹോസ്റ്റിംഗ് എന്നത് ഒരു ഏകപക്ഷീയമായ കളിയായി മാറിയേക്കാം - ചില അംഗങ്ങൾ ഹോസ്റ്റിംഗിനെ അവരുടെ സമ്മർദ്ദ സൂചികയുടെ ഏറ്റവും മുകളിലായി കണക്കാക്കുന്ന തരത്തിൽ അത്രയധികം. അതിൽ എവിടെയാണ് രസം?

ചില ഉപദേശങ്ങൾ

നിങ്ങൾ ഒരു ക്ലബ് ആരംഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ വായിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പുസ്തകങ്ങളുടെ തരങ്ങളെക്കുറിച്ചും ചർച്ചകളുടെ സ്വഭാവത്തെക്കുറിച്ചും തുടക്കത്തിൽ തന്നെ ചില മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ സജ്ജമാക്കുക. (LitLovers നുറുങ്ങുകൾ കാണുക ഒരു ബുക്ക് ക്ലബ് എങ്ങനെ തുടങ്ങാം.)

നിങ്ങൾ നിലവിലുള്ള ഒരു ക്ലബ്ബിലാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ക്ലബ് അംഗങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷകൾ നിറവേറ്റുന്നുണ്ടോ എന്ന് കണ്ടെത്താൻ ഔപചാരികമോ അനൗപചാരികമോ ആയ ഒരു സർവേ നടത്തുക. അംഗങ്ങൾക്ക് ഏതൊക്കെ തരം പുസ്തകങ്ങളാണ് ഇഷ്ടം? ഏതുതരം ചർച്ചകൾ? സാമൂഹികവും പുസ്തകപരവുമായ ചർച്ചകൾക്കായി എത്ര സമയം നീക്കിവയ്ക്കണം? ഏതുതരം ഭക്ഷണം, ആരാണ് പാചകം ചെയ്യുന്നത്? 

നിങ്ങൾ അസന്തുഷ്ടരിൽ ഒരാളാണെങ്കിൽ, അധികം കുറ്റബോധമില്ലാതെ... അധികം വേദനിപ്പിക്കാതെ മുന്നോട്ട് പോകാൻ മടിക്കേണ്ട. വ്യത്യസ്തമായ ഒരു സമീപനം പരീക്ഷിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് നിങ്ങളുടെ അംഗങ്ങളോട് പറയാം. എന്നിരുന്നാലും, എല്ലാവരും എത്ര നയതന്ത്രജ്ഞരാണെങ്കിലും, പിരിയുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. പക്ഷേ ധൈര്യമായിരിക്കുക.